Контроль — дело тонкое
Контроль — дело тонкое Один из деловых интернет ресурсов, систематизируя опыт российских компаний в области контроля персонала, предложил нашей компании ...
Рубрика: Управление персоналом
Методы отбора кандидатов
Методы отбора кандидатов Большинство предпринимателей при отборе персонала полагаются на свою интуицию и жизненный опыт. Тем, у кого хорошо развито интуитивное ...
Сколько рабочего времени может сотрудник использовать в личных целях?
Сколько рабочего времени может сотрудник использовать в личных целях? — Никогда! Точнее, я про это не знаю… — А сколько они реально не работают в ра...
Развитие организации руками сотрудников
Развитие организации руками сотрудников: как сделать это возможным Когда мы говорим про развитие организации, большинство из нас хотя бы приблизительно представ...
Эффективность обучения: проблемы и пути решения
Эффективность обучения: проблемы и пути решения В практике разработки и проведения обучающих программ наиболее острая проблема – это проблема эффективности обуч...
Система обучения: первые шаги
Система обучения: первые шаги Еще в прошлом веке Рег Реванс сформулировал закон, который сегодня является еще более актуальным: Выживание компании возможно, есл...
Сок из сотрудников
Сок из сотрудников Уважаемые руководители! Давайте говорить прямо. Все эти сказки про «корпоративную культуру», «командный менеджмент», ...
О вреде фанка
О вреде фанка, или особенности управления молодыми специалистами в наших условиях Бизнес в стиле фанк – это очень вредная книга. В наших условиях рассуждения о ...
Мотивация: несколько подводных камней
Мотивация: несколько подводных камней Все мы, худо ли бедно ли, но считаем, что умеем управлять мотивацией своих подчиненных. Обычно так и бывает. До тех пор, п...
Анализ почерка как инструмент подбора кадров и профориентации
Анализ почерка как инструмент подбора кадров и профориентации Во многих странах анализ почерка является одним из популярных средств в психодиагностике личности....