Развитие организации руками сотрудников
Развитие организации руками сотрудников: как сделать это возможным Когда мы говорим про развитие организации, большинство из нас хотя бы приблизительно представ...
Рубрика: Направления психологии
Обучение действием: особенности и подводные камни
Обучение действием: особенности и подводные камни Как мы уже рассматривали в предыдущих статьях, технология «Обучения действием» – вещь относительно простая, че...
Уровни обучения
Уровни обучения: от программируемых знаний к обучению действием Как мы уже говорили, взрослый человек учиться не любит и не умеет. И от этого, разумеется, страд...
Эффективность обучения: проблемы и пути решения
Эффективность обучения: проблемы и пути решения В практике разработки и проведения обучающих программ наиболее острая проблема – это проблема эффективности обуч...
Бизнес-тренировка: готовим профессионалов
Бизнес-тренировка: готовим профессионалов Представьте себе следующую ситуацию: бизнес-класс, доска, проектор, бутылки с минералкой. В классе сидит взвод ОМОНа. ...