Перестаньте учить людей! Начните учить компанию!
Перестаньте учить людей! Начните учить компанию! …Или как не стать кузницей кадров для конкурентов После корпоративного обучения часть сотрудников рано ил...
День: 09.05.2009
Что будет с рынком тренингов в кризисе?
Цыгане, медведи и опиум для народа: что будет с рынком тренингов в кризисе? Июнь 2008 года. Мы с коллегой идем по Москве и обсуждаем, что происходит на рынке тр...
Обучение действием: технология ведения группы
Обучение действием: технология ведения группы Как мы уже рассматривали в предыдущей статье, ключевое ноу-хау «Обучения действием» лежит в проведении рабочей гру...
Обучение и действие
Обучение и действие Бизнес-обучение – это серьезно. Это – необходимо. Это – конкурентное преимущество вашей компании. Об этом знают все. Или почти все. Но если ...
Развитие организации руками сотрудников
Развитие организации руками сотрудников: как сделать это возможным Когда мы говорим про развитие организации, большинство из нас хотя бы приблизительно представ...