Как стать начальником. Коучинг и развитие карьеры «Это невозможно» — сказала Причина. «Это безрассудно» — заметил Опыт. «Это бесполезно» — отрезала Гордость. «Попробуй…» — шепнула Мечта. Если ваша мечта не сбывается, значит она слишком похожа на мечту другого, прилагающего больше усилий для ее реализации. Развитие карьеры не происходит само по себе. Важны желание и [...]
Системные бизнес-расстановки как эффективнй инструмент диагностики организационных решений Среди методов, которые повышают качество и эффективность принятия организационных решений, особо выделяется инновационный метод системных расстановок, в частности, его разновидность – организационные расстановки или бизнес-расстановки. Метод бизнес-расстановок построен на базе системно-феноменологического подхода немецкого учёного Берта Хеллингера (4), который тот первоначально применял к семейным системам. При этом под [...]
О том, что такое семейная расстановка: как она выглядит и зачем она нужна… Что такое расстановка? Системно-семейная расстановка – это вид психологической помощи – эффективный и краткосрочный, основанный в 80-х годах немецким психотерапевтом, философом Бертом Хеллингером. Этот метод психотерапии основывается на том, что многие проблемы, с которыми человек обращается за помощью, имеют корни в его [...]
Деньги: что мешает зарабатывать больше Иногда ответ перед глазами. Если я неделями сижу дома, не делая ни одного движения для того, чтобы заработать денег, очевидно, что я ничего не получу. Нет движения к цели – нет результата. Но иногда все не так очевидно. Вы много делаете, но в итоге что-то срывается, не складывается, не удается, [...]
Жизненный сценарий Наиболее надежный способ «заподозрить», что вы во власти своего жизненного сценария – это повторяющиеся события. И в какой-то момент вы начинаете догадываться, что дело не в других, а в вашей «персональной программе». Мы называем эту программу жизненным сценарием, в котором по всем законам театра есть свои персонажи, сцены, свое амплуа. На протяжении многих [...]
Управление по KPI, как «обойти овраги» Многие успешные компании рано или поздно сталкиваются с постепенным снижением «оборотов», когда сотрудники привыкают к устоявшемуся ритму и не хотят отдавать сил больше, чем того требует необходимый минимум. Неудовлетворенные таким положением дел руководители рассматривают различные варианты «перестройки», в частности, думают о внедрении системы управления по целям (MBO) KPI. Такие [...]
Контроль — дело тонкое Один из деловых интернет ресурсов, систематизируя опыт российских компаний в области контроля персонала, предложил нашей компании ответить на следующие вопросы: 1. Что важнее контролировать: процесс или результат? 2. Как лучше организовать контроль? 3. Какие методы дают наилучший результат? Тема контроля персонала часто обсуждается на различных форумах. Диапазон мнений, как правило, бывает [...]
Упражнения для релаксации Стрессу Бой! Если уж говорить о стрессе, то важно признать, что большую часть этого не очень приятного феномена современный человек получает на рабочем месте. Мы глубоко переживаем от того, что не удалось достичь желаемых результатов, от того, что не всегда удается найти общий язык с важными клиентами, от каких-то других обстоятельств жизни [...]
Мой эксперимент «Вижу цель – в себя верю» или о том, насколько каждый из Вас готов к переменам. Я очень люблю свою работу, мне нравится проводить тренинги совершенно различной тематики, заниматься психологическим консультированием и коучингом. Нет большей радости для меня, чем достижения тех людей, с которыми пересеклись мои жизненные рельсы. Очень часто моими клиентами становятся [...]
10,5 секретов успешного тренера (статья для начинающих тренеров) Каждый, кто начинает карьеру ведущего тренингов, будь то психологических тренингов, корпоративных или бизнес-тренингов, непременно задается вопросом: «Как стать хорошим тренером? Как достичь успеха в этой сложной профессии?». В этой статье я бы хотела поделиться с Вами секретами успешного проведения любого тренинга – только теми, которые я использую [...]